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塑造方針

計算機應用基礎、財務管理、統計學、審計學、財政與稅收、貨幣銀行學、管理會計、經濟法、成本會計、VB程序設計、會計信息系統、會計學基礎栽培了解現代人力資源管理的基礎觀點、基礎工具及實踐能力，具有一定的處理、組織、協調和創新技能，了解國內外勞動力市場與用工環境，視野廣闊、滿是活力，能在公司從事人力資源管理與開發工作的應用型專門精英。

培育標準

該專業學生需要進修管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本學說與根基學問，受到人力資源管理方法與技巧方面的基礎練習，擁有領會及處理人力資源管理問題的基本才能。

主要課目

勞動經濟學、人力資源管理概論、組織行為學、人力資本管理、薪酬管理、人力資源戰略與規劃、企業文化、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、績效管理、培訓管理、職業生涯管理、勞動關系管理、國際人力資源管理等。

工作方向

畢業生可在各中型企業、外資企業、特大型企業、跨國企業、小型企業、大型企業從事于生產管理、經銷管理和一般業務行政崗位，也可工作于商品調研、市場預測、經濟數量分析、人力資源管理、營銷策劃、財務管理等工作。