企業(yè)在招聘員工的時(shí)候除了看專業(yè)、學(xué)歷外，還會(huì)注重求職者的工作優(yōu)勢(shì)、工作能力以及創(chuàng)造力等等。選擇最能體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)造力的專業(yè)就能夠比較好找工作。因此，我們可以根據(jù)以下原則來(lái)進(jìn)行專業(yè)的選擇。

　　1、興趣原則，選感興趣的專業(yè)，有興趣才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)有發(fā)展力。工作有激情，企業(yè)也會(huì)青睞這樣的員工。

　　2、優(yōu)勢(shì)原則。選最能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)的專業(yè)。人各有所長(zhǎng)，每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)都是不一樣的，要根據(jù)自己的興趣愛好專長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等找出自己的優(yōu)勢(shì)所在，然后篩選出相關(guān)專業(yè)。

　　3、創(chuàng)造原則。人與智能機(jī)器最大的不同點(diǎn)就在于創(chuàng)造性。要想在未來(lái)不被智能機(jī)器人取代，就要保持一定的創(chuàng)造力。選擇的專業(yè)畢業(yè)以后從事的工作應(yīng)該是具有創(chuàng)造性的，而不是做簡(jiǎn)單重復(fù)的勞動(dòng)，只有這樣，工作才會(huì)有生命力