女性參加成人高考提升學歷不會被歧視，反而應受到支持和鼓勵。

　　隨著二胎政策的開放和社會整體人才數(shù)量的提升，相對就出于就業(yè)劣勢的女性，她們的就業(yè)環(huán)境也更加艱辛，在這樣的市場大背景下，不少女性選擇通過學歷提升來增加自己的就業(yè)競爭力。那么，如果女性通過參加重慶成人高考而提升學歷，會受到歧視嗎？

　　實際上，女性參加成人高考提升學歷不會被歧視，但是由于多種原因，在就業(yè)時，多多少少都會遇到不公正的待遇。

　　女性就業(yè)歧視是指招聘單位對女性因為性別原因而謝絕錄用的一種社會現(xiàn)象，這個就業(yè)歧視是針對整個女性群體的一種歧視現(xiàn)象，就算高學歷的女性也不可避免。但歸根到底，這始終還是個別企業(yè)為了控制人力成本才會采取的不合理措施，大多數(shù)正規(guī)企業(yè)對于應聘者的性別仍是一視同仁，不論男女能者居之。因此，女性通過提升學歷等措施來提升自己的綜合實力，是應受到支持和鼓勵的。

　　此外，高學歷女性也可以在專業(yè)選擇方面下功夫，選擇性別歧視現(xiàn)象較小的職業(yè)的對口專業(yè)。如教師、公務員、律師、醫(yī)生等都是對從業(yè)者沒有性別要求的職業(yè)，對于產(chǎn)期女性也有足夠的包容度。這些職業(yè)的對口專業(yè)便是教育學、法學、保險學、臨床醫(yī)學等專業(yè)，考生可考慮報考。

　　綜上所述，高學歷女性就業(yè)依舊不能完全避免就業(yè)歧視現(xiàn)象。但女性朋友們不應因此而氣餒，在這樣的情況下更應積極提升自己，憑實力獲得自己想要的工作崗位。安徽成考網(wǎng)重慶服務平臺多年專注于成人高考報名指導，熟悉各大專業(yè)就業(yè)特點及偏好，如果各位考生希望通過學歷提升而增加自身就業(yè)實力的，可以點擊下方指導報名入口咨詢。

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